市場規模が8兆円ともいわれる人材サービス市場において、求人広告媒体は乱立し飽和状態といわれています。
企業の採用担当者は、「どの求人媒体に出稿すればいいのか?」と求人媒体選びに苦慮しています。
さらに、人材の獲得合戦が繰り広げられているため、求人媒体の掲載コストは異常なほど高騰し、
企業の採用コストを圧迫しているのが現状です。
そんな危機的な採用環境で登場したのが、求人媒体に依存しない求人検索エンジン「indeed(インディード)」なのです。
わかりやすく言うと、Google検索エンジンの求人版です。
Indeedの検索エンジンは、Google検索エンジン同様に、クローラーが世界中にある求人情報をクローリングし収集しているのです。
収集された情報は、企業の採用ページはもちろん、ハローワークや各種求人媒体の情報までを完全に網羅しています。
これは、求職者がこれまでいろんな求人媒体を個別にチェックしていた状況から、Indeedの検索エンジンを使って、
希望の求人情報を探して、ダイレクトに求人情報にアクセス、応募までできるように劇的に変化したのです。
検索ユーザーが情報収集にGoogle検索エンジンを使ってサイト探しをする感覚で、
簡単に自分の望む求人情報を取得できるようになったことが、「求人広告の革命」言われる所以なのです。
「求人広告の革命」として圧倒的な存在感を発揮している「indeed」、実は他の求人媒体も「indeed」を利用して求職者を集めているのが現状なのです。
Indeedの検索エンジンに多くの他の求人媒体が表示されている所以です。
今やIndeedの検索エンジンに表示されなければ求職者を集めることが出来ないのですが、この状況において、わざわざ掲載費用のかかる他の求人媒体を経由して集客するより、自社の採用ページをIndeedの検索エンジンに表示させたほうが費用もかからず、何らの媒体制約を受けることもなく、効率的に求職者を集客できることになったのです。
アメリカで発祥した「Indeed」は、日本のリクルート社が買収したことで、日本国内での認知度は一気に加速しました。
ご存知のように、テレビCMでも毎日のように「Indeed」のCMが流れており、求職者と採用担当にとって、欠かせない求人プラットフォームになっているのです。
たった数週間掲載するだけで掲載料が数十万かかる求人媒体に出稿しても、採用出来ないことも多く、求人広告費倒れになっていたケース。
人材紹介業者や人材派遣業者を利用すると多額の紹介料や使用料を払わなければならなくなり、かえって企業経営を圧迫するケース。
Indeedを利用することで、このような無駄な人材コストを回避できます。
Indeedは、無料掲載から始められ、採用に至っても成功報酬などを支払う必要がありません。
Indeedの求人検索では、Google検索やYahoo!検索で利用されている
検索連動型広告(リスティング広告)と同様の広告機能が備わっています。
有料広告枠ですが、広告がクリックされた場合のみ課金されるPPC広告なので、無駄な費用が発生しません。
クリック単価も平均10~100円で設定できるので、求人広告の予算をリアルタイムで調整可能になり、
企業の採用広告費を大幅に減らしてくれます。
自社の採用ページに、SEO(Search Engine Optimization = 検索エンジン最適化)を施して、職種別・地域別ワードで、Indeedの求人検索結果に上位表示されれば、多くの求人検索ユーザーにリーチすることができます。
求人媒体を利用せずとも、自社の採用ページを充実させることで、人材獲得が可能になります。
SEO対策でIndeed求人検索エンジンのオーガニック検索(自然検索)部分への上位表示を目指すとともに、予算に応じてIndeedへのCPC広告で検索結果の広告枠に表示させて、求職者を取り込んでいく。
求人検索における検索エンジンマーケティングが重要になってきています。
「indeed」に貴社アカウントを取得し、「indeed」が
提供する求人ページを開設、無料掲載を行います。
貴社WEBサイトの採用ページを
改善し最適化します。
貴社採用ページを「indeed」求人検索エンジンの
検索結果に上位表示させます。
求人広告予算に応じて、「indeed」
有料広告(CPC広告)へ出稿し、広告運用を行います。
プラン | プラン内容 | |
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求人広告 |
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